Что отличает хорошего бизнес-наставника?
Почему одни бизнес-наставники переворачивают сознание и заставляют предпринимателей добиваться ощутимых результатов, а другие — оставляют горькое чувства неудовлетворенности? Ответы получены, инструменты внедрены, знаний в голове хоть отбавляй — а веры в себя, ощущения роста и перспективности как не было, так и нет. Почему так происходит?
Главный секрет эффективного бизнес-наставника
Все дело в стратегии коммуникации, выбранной наставником. Часто бизнес-наставники считают, что их роль заключается в обучении точным навыкам неопытного протеже. Поэтому неудивительно, что большинство отношений наставничества сосредоточены на заполнении сосуда, а не на разжигании огня.
Опытный наставник, в свою очередь, помогает предпринимателю найти свои ответы и развить свои сильные стороны. Он не занимается передачей неявных знаний, базирующихся на собственных навыках.
Было проведено множество исследований, которые показывают, что обучение навыкам хоть и важно, но приводит к очень небольшим улучшениям в общей производительности. Именно психосоциальные молчаливые аспекты развития несут наибольший вес. Наставничество — прекрасная возможность развить психологический капитал, но ее часто упускают.
Как выстраивается работа с наставником
Продуктивные отношения наставничества всегда определяются целью, сформированной наставником и предпринимателем в начале пути. На первой встрече предприниматель и бизнес-наставник устанавливают ожидания и намечают цели на время совместной работы. Именно в этой критической точке они делают 2 важных шага: формулируют цель совместной работы, составляют “дорожную карту” для успешного развития личности и бизнеса.
Это позволяет работать не только в формате “вопрос-ответ” и решать локальные проблемы, но и планомерно, шаг за шагом, двигаться к успеху. Опытный бизнес-наставник позволяет обрести психологическую устойчивость, уверенность в собственных силах и способность предпринять необходимые действия для достижения успеха при решении сложной задачи. С помощью наставника у предпринимателя закрепляются позитивные установки относительно возможности достижения успеха сейчас и в будущем
Где найти опытного наставника
В психоаналитическом центре Alter Ego успешно работает “Наставничество” — программа для предпринимателей малого бизнеса. Наши наставники — опытные бизнесмены 15-летним опытом в бизнесе — готовы не только делиться знаниями, но и помочь проложить предпринимателям собственную дорогу к успеху.
Работая с нашими наставниками, представители малого бизнеса развивают предпринимательское мышление, обретают мотивацию, дисциплину по отношению к себе и ставят фокус на сверхрезультаты.
Мы предоставляем нашим подопечным все ресурсы, чтобы они могли найти собственные ответы и решения. Записывайся на 1 месяц “Наставничества” и зажги факел своего успеха!
«Ум — это не сосуд, который надо заполнить, а факел, который необходимо зажечь», — Плутарх
Высокоэффективные привычки:
- При выборе наставника проведите с ним пробную встречу, где сможете понять, насколько вам подходит данный ментор.
- Избегайте наставников, которые обучают лишь точным навыкам. Ищите наставника, который поможет вам найти свои ответы и развить свои сильные стороны.
- В начале работы установите ожидания и сформируйте с наставником цель совместной работы. На основе выбранной цели составьте “дорожную карту” — список задач, которые нужно будет достигнуть и проставьте контрольные точки для контроля результатов.