Развитие лидерских компетенций
Длительность программы:
4 встречи по 1 часу в течение 1 месяца для освоения навыков лидера.
8 встреч по 1 часу в течение 2 месяцев для более глубокого погружения в тему развития лидерских компетенций.
Многие люди считают, что лидерство — это дар, который дается от рождения. Но есть и другой путь — научиться быть лидером, и наставничество может в этом помочь. Для того чтобы стать эффективным руководителем, необходимо учиться и постоянно практиковать лидерские навыки. Отношения наставничества обеспечивают безопасное место, где можно узнать секреты лидерства, задавать вопросы, делать ошибки и получать опыт от предпринимателя, который уже прошел этот путь и готов научить вас этому.
Что такое наставничество для руководителей?
Наставничество по развитию лидерских компетенций — это программа индивидуальной работы с наставником, с помощью которой предприниматели могут трансформировать и реализовывать свой лидерский потенциал. Это катализатор для повышения производительности руководителей и команд, которые они возглавляют.
Это создание культуры, в которой руководители могут свободно говорить о своих неудачах, страхах, тревогах и ошибках. Это площадка для размышлений.
Преимущества программы
Для действующих и потенциальных лидеров работа с опытным наставником — кратчайший путь к лидерству. В данном случае результаты достигаются с помощью:
- обучения личным навыкам лидерства;
- возрождения забытых талантов;
- постановки более четких целей;
- более глубокого достижения целей;
- проработки психологических зажимов;
- принятия эффективных решений;
- улучшения коммуникации;
- укрепления отношений между предпринимателем и его командой.
Лидер увидит четкие и измеримые результаты:
- Осознает потенциал развития лидерства;
- Приобретет внутренний баланс;
- Станет более сознательным и смелым;
- Сможет принимать более эффективные решения;
- Повысит устойчивость механизмов борьбы со стрессом;
- Приобретет более крепкие связи с лидерами других бизнесов;
- Улучшит свой эмоциональный интеллект;
- Сможет быстрее преодолевать страхи и тревоги;
- Укрепит рабочие взаимоотношения;
- Лучше будет справляться с неожиданными ситуациями.
Преимущества для бизнеса:
- Повышение эффективности управления и лидерства;
- Укрепление связей между бизнес-партнерами;
- Больше творчества и возможностей;
- Эффективное осуществление организационных изменений;
- Высокое удержание ключевых людей, которые чувствуют себя ценными.
- Подход наставничества для руководителей: долгосрочный результат
Наставник от центра психоанализа для бизнеса Alter Ego— это заслуживающий доверия слушатель, он беспристрастен. Успех нашего наставничества характеризуется тесным сотрудничеством и партнерскими отношениями с клиентами, а также концентрированной, четкой ориентацией на достижение выдающихся результатов в тех областях, в которых мы с уверенностью можем обеспечить качество и экспертность.
Работа с нашим наставником предлагает трансформационный, а не транзакционный подход. Вместо того, чтобы просто воздействовать на краткосрочные изменения в поведении, мы помогаем в преобразовании мышления, мнений, убеждений и пониманий. Это определяет разницу между краткосрочными изменениями и долгосрочными преобразованиями, которые приводят к глубокому пониманию.
Именно эти компоненты приводят к успешным отношениям Наставничества, позволяя людям выйти из своей зоны комфорта, измениться, зажечь яростное желание учиться и развиваться.
Мы также занимаемся нетрадиционными темами, которые выводят клиентов на уровень высокого понимания: наставник задает необычные вопросы, обращается к индивидуальному поведению, исследуют субъективные переживания, решает сложные и иногда неприятные вопросы на работе и дома, сосредотачиваясь на поведенческих изменениях, необходимых для успешного лидера. Мы ведем клиентов к открытию своего собственного пути.
Как записаться на Наставничество по развитию лидерских компетенций?
Узнать подробнее о программе и записаться вы можете, позвонив по телефону 8(911)925-23-55 или оставив заявку.