Нужен ли мне бизнес-психолог?

Если вы ведете бизнес, то в определенный момент вам может понадобиться бизнес-психолог.

Почему? Потому что работа управленца — это сложно. Руководящая должность может вызывать стресс, одиночество и кучу сомнений. Бизнес-психологи умеют  помогать предпринимателям и делать это в очень конфиденциальной манере.

Как человек, который работает бизнес-психологом и основал центр бизнес-психологии Alter Ego, я настоятельно призываю лидеров искать себе личного бизнес-психолога, до того, как будет уже критически поздно. Прийдя к специалисту до того, как вы окажетесь в полном кризисе, вы будете иметь восприимчивость, необходимую для фокусировки на себе, своих приоритетах и том, что вы можете улучшить.

Я понимаю, что для многих бизнес-лидеров осознать ценность бизнес-психолога — это довольно сложная задача.Если вы все еще сомневаетесь в том, что бизнес-психолог будет вам полезен, задайте себе эти четыре вопроса.

1. Вы когда-нибудь чувствовали себя одиноким или изолированным?

Факт: почти половина руководителей сообщают, что испытывают одиночество. Из тех, кто его ощущает, 61% говорят, что это влияет на их производительность (Harvard Business Review).

Это правда — наверху одиноко. Чем выше вы поднимаетесь в любом комьюнити, тем с меньшим количеством людей вы можете пообщаться. Да, можно поговорить с вашим супругом, но в некоторых случаях это может размыть границу между работой и жизнью и создать  стрессовую ситуацию дома.

Другими словами, если вы находитесь на руководящей должности, то очень важно иметь надежного советника, с которым можно поделиться своими проблемами.

Бизнес-психологи могут и выполняют эту роль. На консультациях они могут выслушать вас, помочь подготовиться к предстоящим трудностям и воспринять информацию, которую не могут другие люди. Они могут помочь вам предвидеть проблемы и грамотно на них среагировать.

Лично я также даю своим клиентам бизнес-рекомендации, подтверждённые 23-летним предпринимательским опытом: помогаю составить стратегию бизнеса на 5 лет, оптимизировать бизнес-модель, выстроить отношения с партнёрами и разрешить конфликты, развить лидерские навыки, масштабировать бизнес и найти новые точки роста.

2. Выиграет ли ваша команда от внешнего посредника?

Факт: у нас в два раза больше групп специалистов, чем было 5 лет назад. Причём многие из них — внештатники (Источник: Microsoft)

К сожалению, некоторые команды не очень слаженно работают вместе, но это не значит, что они не могут. Это просто означает, что иногда необходима третья сторона, чтобы помочь командам поднажать, особенно там, где произошла серьезная потеря доверия. 

В таких ситуациях бизнес-психологам есть что предложить. Они могут прийти и провести оценку-360, чтобы помочь членам команды определить, где скрывается конфликт или слабое звено, и начать устранять последствия ущерба. Самое главное, что бизнес-психолог может облегчить трудные дискуссии и помочь определить общие ценности, выступая нейтральной стороной. Обычно, для работы с командами, я использую формат стратегических сессий, на которых присутствует руководитель и ключевые сотрудники. 

3. Вы чувствуете, что ваш уровень стресса и тревоги выше, чем он должен быть?

Факт: Проблемы психического здоровья влияют на сотрудников и руководителей.

Конечно, если вы лидер, то брать время на восстановление после срыва, получается редко. Вот почему люди, занимающие руководящие должности, должны быть активными в отношении своего психического здоровья и принимать меры для смягчения проблем ещё до их возникновения.

Жизнь с высоким уровнем тревожности неустойчива. Бизнес-психологи помогают лидерам решить их конкретные проблемы. А также помогают сформировать основы, необходимые для того, чтобы держать тревогу и стресс в узде. 

4. Вы понимаете, как бизнес формируется людьми, поведением и эмоциями?

Неприятие риска, страх, смирение и множество других человеческих эмоций являются неотъемлемой частью того, как работает экономика и как работает бизнес. По сути, вся область поведенческой экономики посвящена изучению этих связей.

Бизнес-психологи объединяют две области знаний — бизнес и психологию. В результате они обладают уникальными возможностями для понимания того, как на прибыль и бизнес-решения человека влияют его эмоциональные факторы.

Бизнес-психологи могут помочь лидерам развить свой эмоциональный интеллект. Повысить осведомленность о факторах, определяющих процессы принятия решений и изучить потенциальные последствия их решений.

С уважением, бизнес-психолог Андрей Игнатьев.