Если Вы думаете о том, как повысить эффективность бизнеса, подумайте о нем как об энергетической системе. Если бы «идеальная» организация существовала, она бы на 100% сосредоточила свою энергию на том, чтобы веселиться, делать деньги и делать добро (делать все хорошо).
Однако здесь, в реальном мире, такой бизнес почти невозможно построить. Хорошая новость, однако, заключается в том, что есть некоторые простые вещи, которые лидер может сделать, чтобы приблизиться к 100% настолько , насколько это вообще возможно.
Как видно из рисунка, часть энергии, которая может быть направлена на веселье, зарабатывание денег и достижение успеха в бизнесе, часто уходит из-за неопределенности и путаницы в целях, ролях и ценностях. Эта двусмысленность приводит к конфликту между членами Вашей команды из-за то и дело возникающих недоразумений и недопонимания.
Этот конфликт очень часто приводит к ситуации в команде, когда люди начинают думать «мы против них, а они против нас» и пытаются получить то, что они хотят, через обходные пути и давление вместо прямого откровенного общения. Конечный результат всего этого — большая злоба, которая, конечно, является просто воображаемым словом для обозначения разочарования и несчастья.
Давайте возродим бизнес и перенаправим эту расстроенную жизненную энергию туда, где она будет приносить наибольшую пользу. Давайте снова почувствуем запах возможностей.
Сделайте свою бизнес-культуру домом для честности и искренности. Честность освободит вас от растраты энергии на конфликты.
Убедитесь, что Вы и Ваша команда обладаете навыками разрешения конфликтов. Это поможет продуктивно разрешать неизбежные конфликты.
Разъясните цели, роли и ценности в Вашем бизнесе. Бесполезная двусмысленность и неуверенность чаще всего — настоящие враги, а не товарищи по команде.
Хотите прокачать свои лидерские качества? Записывайтесь в Альтер Эго на консультации и наставничество.