Уроки лидерства от Конфуция
Конфуций родился в 551 году до н. э. и жил в период, известный в китайской истории как «Период Сражающихся царств».
В своих учениях (более 2500 лет назад) он определил принципы эффективного лидерства, которые актуальны до сих пор:
• Подавать пример. Лидеры должны воплощать те качества, которые они ожидают от своих последователей.
• Обучение. Конфуций твердо верил, что образование создает лидеров. Только посредством образования человек может достичь морального и интеллектуального статуса, необходимого для лидерства.
• Смирение. Смирение – необходимая предпосылка состояния ума, позволяющего лидерам продолжать учиться.
• Соблюдение ритуалов. Конфуций рассматривал традиционные ритуалы и обряды как часть моральной структуры общества, которую лидеры должны стремиться сохранять и развивать.
• Сочувствие. Конфуций считал, что лидеры должны заботиться о благополучии своих последователей, понимать их потребности и проблемы.
• Уважение к предкам. Лидеры, которые уважают и почитают своих предков, более склонны уважать и ценить их подчиненных.
Личностный рост и самосовершенствование являются важной частью конфуцианской философии и включают в себя следующие аспекты:
— Саморефлексия и самоанализ
— Обучение на протяжении всей жизни
— Адаптивность
— Целенаправленное культивирование добродетелей
— Обучение других
— Моделирование позитивного поведения
«Когда мы видим достойных людей, мы должны думать о том, чтобы равняться на них. Когда мы видим людей с противоположным характером, мы должны обратиться внутрь себя и изучить себя»