Блог
Тест: получится ли из вас хороший предприниматель?
Есть две основные точки зрения на то, что делает предпринимателя предпринимателем. Первая: при правильном обучении предпринимателем может стать любой. Вторая, которой лично я придерживаюсь, говорит о…
Мед и яд: токсичные отношения с бизнес-партнером
Токсичные отношения – тема, о которой сейчас действительно много пишут и говорят, и чаще всего речь идёт о внешних людях, от которых легко можно дистанцироваться. Но…
«Притча про апельсины»: или что отличает хороших сотрудников
Для предпринимателей одним из важнейших элементов успешной компании является наличие хороших сотрудников. Вот почему так важно, чтобы лидеры могли объяснять вещи сотрудникам так, чтобы их можно…
Счастливые предприниматели: источники счастья
Мои давние знакомые Марина и Александр (нет, это не их настоящие имена) — одни из самых самых счастливых пар-предпринимателей, которых я знаю. Давайте посмотрим, как им…
БесЦельное лидерство
Мы не просыпаемся с мыслью: «Я хочу жить бесцельной жизнью». Но и также мы не просыпаемся с мыслью: «Я хочу жить осмысленной жизнью». Мы просто просыпаемся…
Как нас убивает стресс?
Автор: Андрей Игнатьев, бизнес-психолог, наставник, основатель Первого центра бизнес-психологии Alter Ego Для современного человека стресс — основной спутник жизни. Причём спутник даже более близкий, чем жена,…
Как бизнес-психолог может помочь в развитии компании
Если вам приходится тратить время на обслуживание клиентов, заключение новых сделок и маркетинг, возможно, стоит прибегнуть к помощи опытного консультанта по бизнес-психологии, который специализируется в широком…
В чем разница между производственной психологией и психологией бизнеса?
Производственная психология: отличия Предмет производственной (организационной) психологии — рабочее место. Она анализирует корпоративную культуру компании, вовлеченность ее сотрудников, поддержание их производительности, морального духа, а также вопросы…
Чем занимается бизнес-психолог?
Лидерство — сложная и кропотливая работа в условиях неопределенности и взаимоисключающих требований. Бизнес-лидер должен объединять сотрудников и мотивировать их на достижение корпоративных целей. За каждой из…