Иногда простая история прекрасно отражает деловую истину: «Сотрудники молодой компании Mouse столкнулись с проблемой, которая не давала их бизнесу вырасти до желаемых масштабов. Проблема заключалась в…
При ответе на этот вопрос следует руководствоваться тремя критериями: 1) можете ли вы управлять собой, действуя в соответствии с вашими ценностями, 2) насколько успешно вы управляете…
Многие руководители стремятся, чтобы их сотрудники работали в многозадачном режиме, не учитывая, однако, что это снижает производительность. Переключение внимания с одной задачи на другую (например, ответ…
По мере того как требования к сотрудникам компаний растут, они тратят на работу все больше времени, что неизбежно приводит к их выгоранию. При этом они не…
Переживая вторую волну Covid-19, люди могут чувствовать себя раздраженными и усталыми. Адреналин первой волны закончился, и, хотя есть хорошие новости о вакцине, пережить зиму – сложная…
Опрос 4000 сотрудников и бизнес-лидеров в 11 странах, проведенный Институтом трудовых ресурсов при UKG (Ultimate Kronos Group) и Workplace Intelligence, показал, что эмоциональное выгорание одинаково беспокоят…
Стресс часто дает инстинктивную реакцию «бей или беги». Но бизнес-лидер призван контролировать себя, чтобы помогать другим, призывая их к сотрудничеству. Гендиректор одной бизнес-структуры как-то обратился к…
Данная концепция предполагает, что бизнес-структура должна стремиться к максимизации выгод (ценностей) для всех ключевых сторон, заинтересованных в ее деятельности (стейкхолдеров). К ним относятся, в частности, кредиторы, инвесторы,…
С тех пор как люди начали рассказывать друг другу истории, мы очарованы их героями. Мы видим в них мудрость и массу других достоинств, мы задаемся вопросом,…