Блог
5 советов, как использовать кризис в интересах своего бизнеса
Ваша компания перестает приносить доход. Правила, методы и процедуры, на которые вы так долго полагались, больше не работают. Вы близки к отчаянию. Таков кризис в вашем восприятии. Хорошая…
5 историй: как повернуть экономический кризис в свою пользу?
Часто к нам в центр Alter Ego обращаются предприниматели, которые хотят оптимизировать бизнес-модель в кризисной ситуации. Мы помогаем им пережить экономические спады и использовать возможности кризиса…
5 причин, почему деньги — плохой мотиватор
Этот материал адресован тем недостаточно опытным предпринимателям, которые полагают, будто лояльность, инициативу и производительность сотрудников можно купить за деньги. И лишь с течением времени — по…
В какой день недели новому сотруднику лучше всего приступить к работе?
Отвечая на этот вопрос, большинство руководителей назовут понедельник – первый день новой недели. Но это всего лишь пережиток тех времен, когда большинство вопросов, связанных с персоналом,…
Как привлечь лучших IT-специалистов?
На чем должен основываться выбор IT-разработчиков – такой вопрос задал мне недавно клиент-предприниматель. Он шел по вполне правильному пути – анализ профилей в соцсетях, очная беседа,…
Как уволить сотрудника: используем эмоциональный-интеллект
Спросите любого руководителя – какую часть работы он любит меньше всего? Скорее всего, он скажет, что это увольнение сотрудника. Ведь это эмоционально трудно для обеих сторон. Возможно,…
Как корпоративная культура влияет на успех вашей компании?
Наличие позитивной корпоративной культуры — нематериальный актив, который повышает ценность вашего бизнеса и позволяет нанимать лучших сотрудников. Эта культура определяет психологическую обстановку в компании, и именно…
Как мотивировать сотрудников: эффективные способы
Раннее утро понедельника, ваши сотрудники вяло просачиваются в офис. Их плечи опущены, под глазами мешки, и ясно, что никто не горит желанием работать. Между тем, каждый предприниматель…
Безбюджетная мотивация сотрудников: 10 советов
Можно ли мотивировать сотрудников не деньгами? Чтобы мотивировать сотрудников, не обязательно прибегать к денежным стимулам. Многие из ваших работников заинтересованы не деньгами, а внутренними мотиваторами –…